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働き方の大転換を生き抜くには

あらゆることが変わるなか、勝ち残るのは変化に適応できる企業です。

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このレポートでわかること :

  • オフィスの時代が終わる理由
  • 新しい指標、アジリティとは?
  • 進化している企業の事例
  • 離れていてもチームがしっかりつながる方法

「ビジネスモデルの再考が必要になるでしょう。どのシステムにもかなりの無駄があります」

Mark Drasutis 氏IAG、Chief Digital Officer

「1 つのビルに 7,000 人を集めるという考え方はもう過去のものかもしれません」

Jes Staley 氏Barclays、CEO

「どんな場所にいても、移動中でも、タブレットやモバイルデバイスで生産的に仕事を進められるようになりました。これは勤務時間がより流動的になってきたということでもあります」

Tom Price 氏Man Group、CTO

「企業はものすごいスピードでデジタル化し、ものすごいスピードで自動化しています」

Jake Schwartz 氏General Assembly、共同創業者兼 CEO

「ビジネスモデルの再考が必要になるでしょう。どのシステムにもかなりの無駄があります」

Mark Drasutis 氏IAG、Chief Digital Officer

「1 つのビルに 7,000 人を集めるという考え方はもう過去のものかもしれません」

Jes Staley 氏Barclays、CEO

「どんな場所にいても、移動中でも、タブレットやモバイルデバイスで生産的に仕事を進められるようになりました。これは勤務時間がより流動的になってきたということでもあります」

Tom Price 氏Man Group、CTO

「企業はものすごいスピードでデジタル化し、ものすごいスピードで自動化しています」

Jake Schwartz 氏General Assembly、共同創業者兼 CEO

Slack なら、文脈のなかでメッセージが届き、簡単な検索で必要な人やファイルを見つけられます。使いやすいうえにセキュリティも万全です。 オフィスはもう必須ではありません。

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