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업무 방식의 혁신적 변화: 미래 업무의 새로운 비전

지난 해 우리는 함께 업무에 혁신을 가져올 수 있다는 것을 증명했습니다. 선두 기업이 업무 환경에서 가능한 것을 재구상하는 방법과 조직을 위해 가장 강력한 대책을 세우는 방법에 대해 알아보세요.

등록하면 Slack의 개인 정보 보호 정책에 동의하는 것으로 간주됩니다.

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미래 업무에서 기업이 성공을 위해 할 수 있는 일

  • 유연한 원격 업무 모델을 받아들여 정시 출퇴근 사고방식에서 벗어나기
  • 조직 전반에 문화와 일관성을 구축하는 새로운 방식의 테스트
  • 고객과 파트너를 위해 더 좋고 가치있는 경험을 만들 수 있도록 도와주는 새로운 플레이북 채택
미래 업무에서 기업이 성공을 위해 할 수 있는 일

“직원들이 어디에서 일하는지 보다 중요한 목표를 달성하는 것이 더 중요합니다.”

Matthias SchirmagMast-Jägermeister SE, 글로벌 IT 네트워크 및 커뮤니케이션 책임자

“비동기적인 업무방식은 뛰어납니다. 이것이 제가 가장 기대하는 부분인데, 왜냐하면 이러한 변화에 대응하기 위해 더 흥미롭고 어려운 도전을 이겨내야 하니까요.”

Amy FarrowCIO, Lyft

“Slack을 통해 사람들은 한곳에 빨리 모일 수 있고 이메일과 달리 아주 간단하게 일관성을 유지하며 업데이트를 공유할 수 있습니다.”

Damian Falciani기술 디렉터, Culture Amp

“Slack을 통해 우리는 전달하고자 하는 경험을 실제로 제공할 수 있게 되었습니다. 고객의 만족도는 항상 올라가고 전반적인 해결 시간은 줄어들고 있어요.”

Jon Brummel상임 관리자, 프리미어 지원, Zendesk

“직원들이 어디에서 일하는지 보다 중요한 목표를 달성하는 것이 더 중요합니다.”

Matthias SchirmagMast-Jägermeister SE, 글로벌 IT 네트워크 및 커뮤니케이션 책임자

“비동기적인 업무방식은 뛰어납니다. 이것이 제가 가장 기대하는 부분인데, 왜냐하면 이러한 변화에 대응하기 위해 더 흥미롭고 어려운 도전을 이겨내야 하니까요.”

Amy FarrowCIO, Lyft

“Slack을 통해 사람들은 한곳에 빨리 모일 수 있고 이메일과 달리 아주 간단하게 일관성을 유지하며 업데이트를 공유할 수 있습니다.”

Damian Falciani기술 디렉터, Culture Amp

“Slack을 통해 우리는 전달하고자 하는 경험을 실제로 제공할 수 있게 되었습니다. 고객의 만족도는 항상 올라가고 전반적인 해결 시간은 줄어들고 있어요.”

Jon Brummel상임 관리자, 프리미어 지원, Zendesk

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