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Repenser le travail de demain : la transformation du monde professionnel rebat les cartes

L’année qui s’est écoulée nous a montré que, ensemble, nous pouvions repenser le travail de demain. Découvrez les témoignages d’entreprises qui réinventent les possibilités qu’offrent les espaces de travail - et des conseils pour préparer au mieux l’avenir de votre entreprise.

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Repenser le travail de demain
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Repenser l’avenir du travail

  • Adieu horaires de bureau traditionnels, bonjour télétravail et travail hybride
  • Testez de nouvelles façons de développer la culture et la coordination au sein de votre organisation
  • Adoptez de nouvelles stratégies pour créer des expériences toujours plus positives pour vos clients et vos partenaires
Repenser l’avenir du travail

« Pour nous, ce n’est pas le lieu de travail qu’ils choisissent qui compte, mais le fait qu’ils atteignent les objectifs fixés. »

Matthias SchirmagResponsable réseaux IT et communication Monde, Mast-Jägermeister SE

« Le travail asynchrone ouvre des perspectives. C’est ce qui me plaît, c’est une époque pleine de défis stimulants pour conduire le changement. »

Amy FarrowDirectrice des systèmes d’information, Lyft

« Avec Slack, nous pouvons parler à nos collaborateurs rapidement. C’est la méthode la plus simple dont nous disposons — contrairement aux e-mails — pour nous organiser et partager des actualités. »

Damian FascianiDirecteur technique, Culture Amp

« Slack nous a donné les outils dont nous avions besoin pour offrir l’expérience client que nous voulions : le taux de satisfaction ne cesse de grimper.»

Jon BrummelDirecteur en chef de l’assistance Premier, Zendesk

« Pour nous, ce n’est pas le lieu de travail qu’ils choisissent qui compte, mais le fait qu’ils atteignent les objectifs fixés. »

Matthias SchirmagResponsable réseaux IT et communication Monde, Mast-Jägermeister SE

« Le travail asynchrone ouvre des perspectives. C’est ce qui me plaît, c’est une époque pleine de défis stimulants pour conduire le changement. »

Amy FarrowDirectrice des systèmes d’information, Lyft

« Avec Slack, nous pouvons parler à nos collaborateurs rapidement. C’est la méthode la plus simple dont nous disposons — contrairement aux e-mails — pour nous organiser et partager des actualités. »

Damian FascianiDirecteur technique, Culture Amp

« Slack nous a donné les outils dont nous avions besoin pour offrir l’expérience client que nous voulions : le taux de satisfaction ne cesse de grimper.»

Jon BrummelDirecteur en chef de l’assistance Premier, Zendesk

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